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서빙 때문에 늘리던 근무 시간을 돌아보세요

추가 인력이 필요했던 이유가 잦은 서빙이었다면 로봇과 일을 나누는 운영도 선택지가 됩니다. 기존 직원의 응대 역량은 살리면서 인건비 부담을 관리할 방법을 찾아보세요.